Tugam

B2B İş Ortaklıkları

Ortak Portalı ve Kademe Yapısı: Performansı Ödüllendirin

Her kademede net, otomatik izlenen faydalarla ortakların daha fazlasını yapmak için gerçek bir nedeni olmasını sağlayan kademe yapısı ve portalı kuruyoruz.

Bunlar size tanıdık geliyor mu?
  1. 01Her ortak performansından bağımsız aynı koşulları alıyor
  2. 02Kademe durumu ve faydalar vaka bazında karara bağlanıyor
  3. 03Ortaklar materyalleri, anlaşmaları ya da kendi durumlarını tek bir yerden göremiyor

Kademe olmadan her ortak performansından bağımsız aynı koşulları alır; en iyi ortakların daha çok çalışmak için hiçbir nedeni kalmaz. Portal olmadan kademe durumu, materyaller ve anlaşma kaydı birinin gelen kutusunda ve bir tabloda yaşar, kimse rakamlara güvenmez.

Gerçek, kazanılmış faydaları olan bir kademe yapısı tasarlıyoruz — daha iyi marj, ortak pazarlama fonu, öncelikli potansiyel müşteriler — ve bunu otomatik olarak izleyen portalı kuruyoruz. Bir ortak, bir sonraki kademenin ne değere geldiğini ve buna ne kadar yaklaştığını net olarak görebilmeli.

Size neler kalır
  • Nitelik kriterleri ve faydalarıyla kademe yapısı
  • Ortak portalı (materyaller, anlaşma kaydı, kademe durumu)
  • Performans verisinden otomatik kademe hesaplaması
  • Ortağa yönelik kademe ve fayda dokümantasyonu
  • Üç aylık kademe gözden geçirme süreci
Kimler için uygun
  • Tek tip bir koşulun artık anlamlı olmadığı kadar çok ortağınız varsa
  • En iyi ortaklarınızın geri kalanından daha iyi performans göstermek için bir nedeni yoksa
  • Ortaklar sürekli materyallerin nerede olduğunu ya da ne kazandıklarını soruyorsa
B2B İş Ortaklıkları

Neler kuruyor ve yönetiyoruz

  • Net ve kazanılmış nitelik kriterleriyle kademe seviyelerini tasarlıyoruz
  • Her kademe için faydaları belirliyoruz — marj, fon, potansiyel müşteri, destek
  • Materyaller ve anlaşma kaydı için bir portal kuruyor ya da yapılandırıyoruz
  • Kademe hesaplamasını gerçek performans verisinden otomatikleştiriyoruz
  • Ortaklara kendi durumlarını ve bir sonraki kademeyi görünür kılıyoruz
  • Kademe eşiklerini gerçek performansa göre gözden geçirip ayarlıyoruz
Nasıl çalışır

30 günde çalışan bir satış sistemi kuruyoruz.

  1. Week 1–2

    Kademe seviyelerini, kriterleri ve faydaları tasarlıyoruz

  2. Week 3–4

    Ortak portalını kuruyor ya da yapılandırıyoruz

  3. Week 5–8

    Ortakları taşıyor, kademe hesaplamasını otomatikleştiriyor, başlatıyoruz

  4. After

    Kademe gözden geçirmelerini siz yürütüyorsunuz; portalı biz sürdürüyor ya da devrediyoruz

Sık sorulan sorular

Özel bir yazılıma mı ihtiyacımız var, yoksa mevcut araçlarla mı yürür?
Çoğu kademe programı mevcut CRM'inizle birlikte hafif bir portal katmanı üzerinde sorunsuz yürür; varsayılan olarak bunu öneriyoruz ve ortak sayısı gerçekten haklı çıkardığında özel PRM yazılımı tavsiye ediyoruz.
Bir ortak programında kaç kademe olmalı?
Genellikle üç kademe yeterlidir; dörtten fazlası ortakları karıştırmaya ve motivasyon eklemeden idari yük eklemeye eğilimlidir. Bunu genel bir şablona değil, gerçekte kaç ortağınız olduğuna göre belirliyoruz.
Ortakları bir üst kademeye taşımaya gerçekten neler motive eder?
Marj ve potansiyel müşteri önceliği, rozetlerden ya da sertifikalardan daha güvenilir biçimde ortakları harekete geçirir; ortak pazarlama fonu, zaten büyümeye yatırım yapan ortaklar için iyi çalışır. Faydaları standart bir listeye değil, sizin ortaklarınızın gerçekte neye değer verdiğine göre tasarlıyoruz.
Bu, mevcut CRM'imizle entegre olabilir mi?
Evet; kademe hesaplaması CRM'inizde zaten bulunan performans verisinden beslenecek şekilde kuruluyor, böylece kademe durumu manuel yeniden hesaplama gerektirmeden doğru kalıyor.

30 dakikalık görüşmede konuşalım

Satış sunumu yok. Siz mevcut durumu anlatın, biz atılacak ilk üç adımı paylaşalım.

WhatsApp'tan yazın